为深化公司改革，优化人力资源配置，提高组织效能，公司于2024年5月17日启动了“定岗、定编、定员、定薪、定级和全员竞聘上岗”即“五定一聘”工作。按照“竞聘上岗，择优选用”的工作原则，通过岗位申报、资格审查、竞聘面试、民主测评、综合评定等环节，最终聘任公司中层管理人员18人，其中正职岗位5人，副职岗位3人，助理岗位10人，并于6月19日组织开展任前集中谈话。
副总经理、纪检委员徐亚哲从谨记理想信念、谨记廉洁修身、谨记纪律规矩等方面对履新干部进行了廉政谈话，强调履新干部要筑牢思想防线、不越纪律红线、守住廉洁底线，尽职尽责做好本职工作。
总经理杜国雄从善谋善干善成，善学善思善变，知敬畏、讲大局、守底线等方面对履新干部提出工作要求，要求大家要勤于学习，努力提高工作本领，以求新求变求实的态度，积极谋划本职工作，切实解决工作中存在的难题，团结奋进，努力将公司各项工作推向新高度。
直属党支部书记杜风从调整心态，找准定位；加强学习，提高站位；心存敬畏，严守规矩三个方面对履新干部提出要求；希望在新的岗位，努力学习，履职尽责，为公司和学校的发展作出应有贡献。
(审稿：杜国雄）
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